Die COVID-19-Pandemie hat unsere Arbeitswelt verändert und das Recruiting ins Homeoffice gebracht. Auswahlverfahren und Einstellungen finden virtuell statt – der direkte und persönliche Eindruck entfällt.
Wie kann die digitale Bewertung eines potenziellen Arbeitnehmers dennoch fundiert und aussagekräftig erfolgen, wie kann somit Vertrauen gefestigt, wie kann die beste Entscheidung für den richtigen Bewerber gewährleistet werden?
Nicht zuletzt HR und Recruiter sind aufgrund der Corona-Krise vor bisher unbekannte Probleme gestellt, wenn Bewerbungsprozesse per Videocall aus dem Homeoffice erfolgen anstatt durch den direkten persönlichen Kontakt mit Kandidaten.
SIGNUM Consulting unterstützt mit ihren objektiven Prüfinstrumenten Unternehmen aller Branchen in diesem neu gearteten Prozess durch kontaktlose, schnelle Verfahren bei der Verifizierung von Bildungsabschlüssen, Arbeitsverhältnissen, digitalen Dokumenten / Zeugnissen sowie bei Compliance- oder Media Criminal Checks. Die Vorgehensweise entspricht dabei auch in Zeiten von COVID-19 stets dem Bundesdatenschutzgesetz BDSG sowie der EU-DSGVO.
