Pre-Employment Screening

Lebenslaufangaben professionell verifizieren

Pre-Employment Screening ist ein objektives Prüfinstrument für HR vor einer Personaleinstellung. Wie beim Sicherheits-Check am Flughafen werden Bewerber für risikosensitive Positionen geprüft, ehe sie an Bord kommen. Dabei verifizieren wir für Sie die Angaben im Lebenslauf Ihres Wunschkandidaten und lassen diese von den jeweiligen Institutionen bestätigen. Das Verfahren unterstützt Sie dabei, eine vakante Stelle mit dem bestqualifizierten Kandidaten zu besetzen – schließlich geben internationale Abschluss- oder Positionsbezeichnungen und Selbstauskünfte in Business-Netzwerken oftmals wenig Aufschluss über die tatsächlichen Qualifikationen eines Bewerbers. Ein Screening kann also kostspielige Fehlbesetzungen verhindern.

SIGNUM Consulting ist Ihr ISO-zertifizierter Partner für ein standardisiertes Pre-Employment Screening, das modular in Ihr Recruiting implementiert werden kann. Mittels Online-Portal werden personenbezogene Daten sicher übermittelt und alle Verifizierungsfortschritte tagesaktuell dokumentiert. Renommierte Referenzkunden schätzen unsere internationale Expertise und datenschutzkonforme Verarbeitung gemäß EU-Datenschutz-Grundverordnung.

Weil Pre-Employment Screening Vertrauen schafft.


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Unsere Screeningpakete

Unsere Screeningpakete Basic, Enhanced und Executive ermöglichen einen risikobasierten Pre-Employment Screening Prozess.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder individuelle Screening-Pakete!

Pre-Employment Screening portfolio by SIGNUM Consulting

Unser Serviceportfolio

  • Beratung & Implementierung
  • HR Workshops & Training
  • Bewerberchecks
  • Executive Screening
  • Analyse & Evaluation
  • Schnittstelle Recruitingportal
  • Pre-Employment Screening Portal & Support

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