Pre-Employment Screening

Die Rekrutierung von gut ausgebildetem und motiviertem Personal ist ein signifikanter Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens. Dieser Prozess stellt eine große Herausforderung für Personalabteilungen dar, denn diese sind in den meisten Fällen die erste Anlaufstelle für Bewerber.

Das Pre-Employment Screening beinhaltet die Überprüfung von relevanten Bewerbungsdaten auf ihre Richtigkeit und dient Ihrem Unternehmen als Entscheidungsunterstützung während des Personalauswahlprozesses.

Die SIGNUM Consulting GmbH steht Ihnen mit ihren gemäß Datenschutz geprüften und ISO-zertifizierten Standards gern als kompetenter Partner bei der Auswahl nationaler und internationaler Fachkräfte zur Seite. Unterstützt wird der gesamte Prozess durch ein firmeneigenes und gesichertes Kundenportal.

Um weitere Informationen zu erhalten, kontaktieren Sie uns oder besuchen Sie unsere Pre-Employment Screening-Website!

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Standard Screening


Beim Standard Screening handelt es sich um die Überprüfung der durch den Bewerber gemachten Eigenangaben im Curriculum Vitae. Voraussetzungen sind die Einverständniserklärung des Bewerbers und eine detaillierte Auflistung des beruflichen Werdegangs.

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Executive Screening


Die Überprüfungen im Rahnmen des Executive Screenings sind geeignet für das mittlere und höhere Management; zusätzlich zu den Überprüfungen gemäß des Standard Services schließens sie weitere Verifizierungen ein, die das gewonnene Gesamtbild der betreffenden Person komplettieren sollen. Um Reputationsrisiken zu vermeiden, empfehlen wir ebenfalls eine Open Source Medienrecherche.

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Background Checks


Background Checks sind umfassende und diskrete Überprüfungen von Führungskräften. Auch diese werden in der Regel während des Einstellungsverfahrens durchgeführt, um wirtschaftliche Risiken für das Unternehmen aus einer Fehlbesetzung oder durch Reputationsverlust zu vermeiden.

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